面试agent(腾讯)

面试agent(腾讯)

基于真实简历、目标 JD、个人资料和公开面经,完成简历优化、一页简历导出、模拟面试与逐题复盘的求职 Agent。 WebUI 暂不可用,待开发者修复。 #默认

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Manual of Me

Use when

当你需要围绕目标公司和岗位,完成从简历事实核验、整份简历优化、个人知识资料沉淀、面经检索到文本模拟面试与复盘改进的完整求职准备流程时,使用此 Agent。

它适用于个人求职者在本地 OpenClaw 环境中的以下场景:

  • **简历核验与优化**:创建或导入简历,校对结构化内容,通过对话确认项目贡献与技能掌握情况;结合已确认事实、真实掌握度和可选 JD,生成可直接使用的一页完整简历,展示修改对比、调整原因和精简说明,由用户确认后预览与导出。
  • **知识资料沉淀**:导入学习笔记、技术文档和项目资料,在后台生成带来源片段的概念题、项目追问题、场景题和反问题及对应答案或回答框架,供后续模拟面试检索。
  • **面经检索与浏览**:按公司、岗位、招聘类型及相关技术关键词增量采集公开牛客面经,在只读页面按年份/届次、轮次、技术栈、知识领域和关键词筛选,查看真实面试问题、原文明示答案与来源证据。
  • **文本模拟面试**:配置综合面试、项目深挖、技术知识或场景面试,从已确认简历、JD、知识库和本轮冻结的面经中组合题目,逐题进行文字问答;根据回答动态澄清、深挖项目或追问知识点,同一道主问题最多追问两次,支持跳过和提前结束。
  • **复盘与持续准备**:模拟面试结束后自动生成整体分析及逐题四维评价,给出有依据的改进建议和参考回答,沉淀需要补充的理论知识点与需要梳理的项目经历,并支持跨会话查看历史复盘和全部待准备内容。

Inputs

  • **个人简历**:支持从空白创建、粘贴文本,或上传 `PDF`、`DOCX` 简历;解析后由用户校对并确认,作为后续优化与面试的事实基础。
  • **目标岗位信息**:目标公司、岗位、招聘类型(校招、社招或实习),以及可选的 JD 文本;JD 用于简历内容取舍、措辞调整和模拟面试出题。
  • **学习与项目资料**:支持 `PDF`、`DOCX`、`TXT`、`Markdown` 格式的学习笔记、技术文档或项目说明,可一次导入多份资料。
  • **面试配置**:面试类型(综合、项目深挖、技术知识或场景)、时长(15、30、45 或 60 分钟)、难度(简单、中等或困难),以及本次使用的简历与资料范围。
  • **对话回答与确认**:项目职责、技术实现、方案选择、成果及技能掌握情况的补充说明,简历建议的接受、拒绝或编辑,以及模拟面试中的文字回答和开始、跳过、结束指令。

以上输入按所需任务提供;开始模拟面试前,已确认简历、JD、知识库或可用面经中至少需要一种出题来源。

Outputs

  • **主简历档案**:结构化主简历 `master.json`、项目与技能掌握度记录,以及包含事实依据和处理状态的修改建议。
  • **简历优化与交付稿**:整份一页简历内容、修改对比和精简说明;用户确认后生成一页 A4 HTML 预览与 PDF 简历,保留 `optimized-content.json` 作为可编辑内容源。
  • **个人知识库**:标准化资料内容和带来源证据的四类问答,保存为 Markdown 等结构化资料供后台检索;普通导入回复仅提示完成,题库不直接展示。
  • **面经浏览页**:本地只读页面,展示采集任务状态、可筛选的面经列表、按轮次组织的真实问题、原文提供的答案、证据片段及牛客来源链接。
  • **模拟面试日志**:机器可读的 JSON 记录,包含面试配置、题目及来源、用户原回答、追问关系、时间信息和结束原因。
  • **面试复盘报告**:固定模板的 UTF-8 HTML 报告,包含整体分析,以及每个主问题和追问的相关性、准确性、完整性、结构性四维评分(1~5 分)、评价证据、改进建议和基于资料的参考回答;缺少可靠依据时明确标记“准确性缺少资料依据”。
  • **下一步准备内容**:Markdown 形式的理论知识点与项目经历梳理清单,支持跨会话查看全部待准备内容。